河津市第三中学党支部关于巡察整改情况的通报

　　根据市委统一部署，2022年9月9日至2023年1月15日，第五巡察组对第三中学进行了巡察。2月22日，市委巡察组向第三中学党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、整改工作组织情况

　　根据巡察反馈意见中指出的问题，校党支部坚决负起从严治党主体责任，加强组织领导、统筹协调，认真落实整改任务，于3月24日组织召开专门会议进行研究部署，对市委第五巡察组巡察反馈的问题意见逐条进行梳理，深刻剖析，及时制定整改方案和问题、任务、责任三清单并上交巡察督导组。4月20日召开巡察整改动员会，4月24日召开巡察整改专题民主生活会，要求以20天为时间节点，对巡察整改落实情况进行总结。5月10日，我们召开第一次巡察整改阶段性总结会，对近期整改情况进行了检查和总结,5月26日，接受巡察督导组中期督导，并进行了整改。6月16日，召开第二次巡察整改阶段性总结会，对中期巡察整改问题落实情况进行了检查，并对所有整改问题进行了回头看，确保整改成效。7月3日，接受巡察督导检查，得到督导组的一致好评。

　　党支部书记马晓荣为整改工作第一责任人，带头领办重点难点问题，牵头负责执行干部选任政策不合格，擅自设置职务名称并配备干部、中层干部选拔和交流程序不合规等问题，不定期与领导班子其他成员进行谈心谈话，相互协商，就整改问题提出指导性建议，督促提醒他们及时落实整改要求，按规定时间完成整改任务，并建立长效机制，切实将整改工作落地落实。

　　二、整改工作落实情况

　　针对巡察反馈意见指出的问题，我校真抓实改，截至目前，所有问题已全部整改完成。

　　1.关于贯彻党的教育方针不全面问题的整改。

　　全面贯彻党的教育方针政策，深刻理解新时代高质量教育体系和教育强国目标。从去年巡察开始，对有些问题已陆续开始整改，制定了思政课实施方案、特色课程建设实施方案、开齐开全课程，创办了书法、摄影、剪纸、心理、机器人等社团，社团活动有序开展，统筹推动学生德智体美劳全面发展，全方位育人体系已经初步形成。今年我们又专门配备了心理专职教师，现有一名专职教师和四名兼职教师，心理健康教育纳入课程，建立了学生心理档案，定期对学生进行心理健康教育，通过召开家长会、心理活动周、班会等形式，对学生和家长普及心理知识，并对个别学生进行专门心理疏导，对学校教育教学工作起到了很好的促进作用。

　　2.关于开展主题教育活动不认真问题的整改。

　　我校党支部强化“四个意识”，加强对党员干部的教育管理，强化党员的党章党规党纪意识。修订完善了党员学习制度，发言材料、心得体会全部要求手写，用制度约束彻底杜绝抄袭现象。教育党员充分认识主题教育活动的重要性，扎实开展各类主题教育活动，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会等制度，确保党内政治生活质量，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用。

　　3.关于教学工作不均衡，短板明显问题的整改。

　　近年来，学校特长生招生比例逐年加大，造成生源整体质量差，学困生占比大，给学校教学管理带来一定困难。今年，我们果断调整办学方向，大幅降低特长生招生比例，仅招体育特长生10名，占比不到3%，生源整体质量将有很大好转。我们制定了《河津市第三中学课堂教学改革实施方案》，并于3月6日的教代会上一致通过，要求教师以“知识清单”为先导，“导学案讲学结合”为核心，深化落实“教师为主导，学生为主体”的课堂教学理念，打造“高效课堂”，目前教改工作进展顺利，课堂效率明显提高，教学成绩有所好转。

　　4.关于财务管理不规范问题的整改。

　　我们完善了财务管理制度，制定了《代收费管理制度》、《固定资产管理制度》、《关于“三重一大”事项报备的工作制度》等，规范了财务报销流程、差旅费报销流程、采购报销流程等，固定资产严格做到如实记账、账实相符。报销手续严格按照《铝基地教育中心校经费报销管理办法》执行，财务凭证按要求附明细、合同、预算书、决算书等。近几个月来，我们的固定资产入账、财务报销等手续均健全规范。

　　5.关于体制机制不健全、内控管理有漏洞问题的整改。

　　我校食堂采取委托经营方式经营，按照本次巡察反馈意见，我们完善了食堂监管措施，对食堂的规范化运营做了相应规定，食堂已按要求建立财务账目，制定了食谱，严禁销售违规食材，师生满意度明显提升。对教官背景重新进行审核，审核了学历证书、专业资格证、退役证、无犯罪记录等，制定了《河津三中教官职责及考核制度》、《河津三中教官管理整改方案》、《教官岗前培训计划》，完善了《河津三中教官管理基本办法》。目前，教官素质明显提升，管理相对科学规范，学生满意度相应提高。

　　6.关于服务学生意识不强问题的整改。

　　学校对图书室建设高度重视，校委会多次研究讨论具体事宜，搬迁工作已经完成，图书已经重新进行编码并摆放到位，图书管理系统已经安装完，人员已经配备到位，目前已全面开放。与校内新华书店签订经营协议，每年收取一定的租赁费用，并对双方责任和义务做了相应规定。

　　7.关于调动教师教书育人积极性和创造性地措施不够有力问题的整改。

　　我们充分征求广大教师意见，按照“多劳多得、优劳优酬、倾斜一线”的原则，制定了《河津三中教师评价暨绩效工资方案》，对教师考核分高考科目、非高考科目、教辅人员三部分进行，从出勤、工作量、教学成绩、评教评学、参与活动等多方面进行量化考核，并于3月6日在教代会上表决通过。我们第一、二季度的奖励性绩效发放就是按照这个方案执行的，整个过程公开公正公平，教师满意度95%以上。

　　8.党内政治生活不严肃问题的整改。

　　我们根据《中国共产党章程》和有关规定，重新修订了《河津市第三中学党支部换届选举办法》，规范了换届选举程序，去年九月份的换届选举就是按照新的选举办法进行的，召开党员大会，差额选举产生支部委员，等额选举产生支部书记和副书记，并确定了支委委员分工，过程严谨科学、公开公正。严谨开展党课，党课讲稿由班子成员认真拟定，并经支委会审核通过后方可讲授，严禁“一稿多用”现象。发展党员严格按照规定执行，资料记录规范详实。党员评议严格进行民主测评，并结合平时工作情况，评定档次划定为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”，测评过程公开透明，评定结果公平精准。

　　9.师德师风建设不到位问题的整改。

　　学校制定了《河津三中2023年师德师风考核实施方案》，重新完善了2021-2022学年度师德师风考核档案。今年的师德师风考核奖严格按照考核细则进行，严格评定教师师德考核等次。另外，为了让学校教育教学管理更加“秩序”“高效”，我们通过教师大会、中层干部工作会议、广泛征求教师意见等方式，再一次整理细化了《河津三中教学行为检查考核制度》。考核内容包括“备课”“上课”“辅导”“监考阅卷”“业务考试”“教学成绩”“评教评学”“师德师风”“学科活动”“服从安排”等11项，既有“章程化”，也兼顾了教师们的“弹性工作需求”；既是“防患于未然”，也有助于学校管理更加“立竿见影”，风清气正的教育教学环境逐步培育。

　　10.执行干部选任政策不合格，擅自设置职务名称并配备干部问题的整改。

　　我们制定了《河津市第三中学关于股室和中层问题的整改方案》，并成立专项工作领导组，对超设的学术委员会、团委、心理指导室、安保室、公寓、党办、工会等科室进行合并，有效解决“私自增设股室”的问题。对由学校任命的17名超职数干部，学校采用先统一卸任免职，再按照“县管校聘”方案对科室主任实施竞聘上岗的办法，从德、能、勤、绩、廉等方面进行量化考核，择优选人用人，重新按职数要求聘任中层干部，目前聘任工作已经结束。

　　11.关于中层干部选拔和交流程序不合规问题的整改。

　　我们规范了干部选拔和交流程序，并根据县管校聘方案要求，完成了中层干部的竞聘工作，李喜生同志不再承担中层干部工作，程元文同志被聘为电教室主任，中层干部聘任情况已按程序经铝基地教育中心校党委审核后，报请河津市委组织部干部任免科进行组织部任命。

　　三、下一步全面推进整改计划

　　下一阶段，我校党支部将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格落实市委巡察工作要求，切实履行巡察整改主体责任，不断巩固整改成效，对完成整改的问题不断回头看，确保整改工作落地落实，为推动学校教育教学高质量发展提供坚强的组织保障和纪律保障。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

　　联系电话：0359-5375275

　　电子邮箱：hjsdszx@163.com

　　                  河津市第三中学党支部      

　　                    2023年10月13日