河津市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告
发布日期：2025-01-14 11:34 来源： 人力资源和社会保障局 【字体：大 中 小】 打印本页
| 信息索引号 | 发布时间 | 2025-01-14 | |||
| 发布机构 | 人力资源和社会保障局 | 文号 | |||
| 主题词 | 体裁 | ||||
河津市人力资源和社会保障局
2024年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
2024年，在市委、市政府的领导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，严格按照《政府信息公开条例》规定和市政府信息公开工作要求，依法公开政务信息，广泛宣传有关政策，全面提高信息公开水平。现将相关汇报如下：
（一）主动公开
2024年我局累计公开信息166条。其中通过政府网站公开128条，通过微信平台公开信息38条。
（二）依申请公开
2024年我局依申请公开的信息0条。
（三）政府信息管理情况
落实专人负责政府信息公开工作，确保信息实时动态更新，充分保障公众知情权，提高教育工作透明度。进一步明确信息主动公开的内容、依据、主体、时限、渠道及咨询、监督举报电话，确保了信息公开内容全面、渠道畅通。
（四）平台建设情况
按照政务公开目录要求，结合全局各部门工作职责，按照“公开依据、事项名称、事项内容、公开时限、公开方式、公开形式、公开主体”等要素，完善了政务公开目录。
（五）监督保障
本局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，积极开展政务公开工作，完善工作机制加强监督保障。明确股室及局属经办机构信息公开工作职责，建立健全信息公开采编、审核、发布等工作制度，按照“谁发布、谁审核、谁负责”的原则，严格审核把关，坚持把政务公开纳入工作考核体系，促进了信息公开工作规范运行。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
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行政规范性文件 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
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行政强制 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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（七）总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
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尚未 |
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五、存在的主要问题及改进情况
我局在政府信息公开工作上取得了一定的成效，但还存在一些不足，主要表现为：信息公开的时效性有待加强；创新性不足；信息公开工作制度体系上有待进一步完善。
下一步我局将继续坚持以“公开为常态、不公开为例外”的原则，做好信息公开工作。一是加强信息公开的时效性。建立更加完善的信息更新机制，确保重点领域的信息能够及时准确地公开。二是丰富政策解读的形式和内容，可以通过邀请专家、学者、业务骨干等进行政策解读，帮助公众更好地理解政策。三是要紧紧围绕市委、市政府中心工作，进一步规范政府信息公开的工作程序，通过完善制度体系用制度安排把政务公开要求贯穿政务公开全过程。
六、其他需要报告的事项
本机关2024年未收取政府信息公开信息处理费。
河津市人力资源和社会保障局
2025年1月14日
